Треть российских компаний сегодня работают с удаленными сотрудниками

Не забудьте нажать на кнопку «ВКонтакте» или «Фейсбук» и поделитесь этой статьей в социальных сетях!

Вы, наверняка, уже сталкивались с темой работы из дома, или, как это чаще называют «удаленной работой». Чем же так притягивает людей удаленная работа, и почему количество ее сторонников неуклонно растет?

прелести удаленной работы

Заработок удаленного специалиста прямо пропорционален его профессиональному уровню.

На сумму конечного дохода, естественно, повлияет еще множество факторов, в том числе умение это специалиста договариваться и выгодно себя продать.

Однако представить себе достаточно распространенную ситуацию, когда Марь Иванна работает в одной организации 30 лет, и давно уже переплюнула в профессиональном плане всех своих руководителей, но получает все ту же зарплату, что и 30 лет назад – здесь практически невозможно.

Работе достаточно посвящать ровно столько времени, сколько нужно для выполнения самой работы.

Никаких перекуров и болтовни за чаепитем с коллегами, и других ритуалов, принятых в некоторых коллективах. Нет необходимости имитации «бурной деятельности» до 18.00. Если работа выполнена за 5 часов вместо 25 – смело отправляйтесь на пляж с друзьями. Все равно вам заплатят оговоренную сумму за работу, а не за просиживание штанов.

Высвобождается время, которое вы тратите на дорогу.

Минимум 2 часа в день, которые обычный человек тратит на дорогу до работы и обратно, удаленный сотрудник получает, можно сказать, «бонусом». Так, еженедельно набегает около 10 дополнительных часов. Если пересчитать это время в проекции за год, набегает более 22 суток. Хотите дополнительный отпуск длиной в 22 дня?

Свободный график работы.

Гибкий рабочий график – мечта многих мамочек в декрете. Когда ребенок немного подрастает, у каждой молодой мамы встает дилемма: выходить на работу и бросать крошку на нянь и бабушек? Если ребенку всего годик, отдавать в детский сад рано. Круглосуточного внимания ребенок уже не требует. А денег большинству молодых семей, как правило, не хватает. Удаленная работа в этой ситуации – отличное решение. И ребенок всегда под присмотром, и у мамы есть возможность самореализации и неплохого заработка.

Экономия на «статусной» одежде для работы.

Работая дома, можно сэкономить значительные суммы затрат на деловую одежду, тогда как в офисах зачастую принят строгий дресс-код. И вычеркнуть из своего бюджета затраты на ежедневные обеды в кафешках и проезд в транспорте до работы и обратно.

Большинство удаленных работников довольны своей жизнью и не хотят возвращаться в офис.

Доля российских фрилансеров, готовых без всяких условий отказаться от своего настоящего положения в пользу традиционной офисной работы, составляет лишь 7-9% по оценкам портала VoxRu.Net.

Еще 17-24% могут отказаться от свободной занятости на определенных условиях, таких как: размеры заработка, график работы, местонахождение офиса и соблюдение работодателем всех норм трудового законодательства.

Количество фрилансеров в мире ежегодно увеличивается на 24%.

Перечисленные аргументы приобретают все большее значение для миллионов людей: ежегодно количество людей, работающих удаленно, во всем мире увеличивается на четверть.

В рейтинге «Лучших компаний для работы», по версии списка «Forbes» 2013 года, в 84 компаниях из первой сотни разрешена удаленная работа.

Рынок фриланса в России ежегодно удваивается.

Объем рынка услуг фрилансеров в России в прошлом году оценивается экспертами примерно в 700 млн. долларов. С 2007 года, по данным Василия Воропаева, основателя портала Free-lance.ru, этот рынок ежегодно удваивается.

оборот российского рынка фриланса

И это несмотря на множество неурегулированных законодательных и правовых вопросов вокруг удаленных работников России. Только весной 2013 года правительством РФ были внесены соответствующие изменения в Трудовой кодекс.

Возможно, в этом году нас ожидает всплеск популярности этого вида работы в России.

Заработок фрилансеров в России, по статистике портала  Free-lance.ru:

заработок фрилансеров в России

Совершенно естественно, что удаленная работа или фриланс подойдет не каждому. Вместе со свободой фрилансер принимает и определенную долю ответственности. Для того чтобы работать в свободном графике без постоянного жесткого контроля со стороны руководителя, необходимо обладать достаточной самостоятельностью, высоким уровнем самоорганизации и самодисциплины. А это для многих работников, привыкших к постоянству, стабильности и контролю сверху, практически исключено.

Удаленные сотрудники работают почти в трети российских компаний.

Вопреки сложившемуся стереотипу, сфера деятельности удаленных сотрудников вовсе не ограничивается IT-сферой или работой на телефоне.

По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, 32% российских компаний используют труд удаленных сотрудников.

Статистика удаленных профессий следующая:
«IT-разработка, программирование» «Системное администрирование» -24%
«Территориальные менеджеры по продажам» - 18%
Финансы и бухгалтерия - 11%
Рекрутинг – 10%

Ответы респондентов

Кол-во респондентов

Сфера IT

24%

Продажи

18%

Финансы, бухгалтерия

11%

Кадры, рекрутинг

10%

Дизайн

9%

Маркетинг

4%

Юриспруденция

4%

Проектирование

4%

Верстка

2%

Редактирование

2%

Переводы

2%

Закупки

2%

Реклама

2%

Диспетчеры, консультанты на телефоне

2%

Другое

22%

Затрудняюсь ответить

10%

В будущем каждый третий офисный работник в России будет работать удаленно.

Согласно исследованию, проведенному Vanson Bourne по заказу Citrix, к 2020 году треть служащих в России не будет проводить все рабочее время в офисе. Сотрудники компаний смогут работать из дома (38,4%), или на площадках, где ведутся проекты (26%), или на территории заказчика (31%).

К 2020 году треть российских офисных работников перейдет на удаленную работу. Российские компании будут предоставлять в среднем 7 рабочих мест на 10 сотрудников, при этом каждый работник будет иметь доступ к корпоративной сети в среднем с шести различных устройств.

Работа перестанет быть местом, где человек проводит 5 дней в неделю.

Но вы можете не ждать 2020 года. И получить работу своей мечты уже сегодня.