Выпуск # 51 Все об интервью: секреты, фишки и почему так важна эта форма общения.

Создание своего  сайта напоминает рождение ребенка: малышу надо выбрать имя, сшить пеленки, определиться, чем он будет заниматься в будущем, какие первые слова скажет.

Но вот ваш «малыш» уже принарядился, начал «говорить» и привлекать внимание людей. Очень важно удержать на своем ресурсе тех, кто уже пришел, а также найти новых посетителей. Чем больше поклонников у сайта, тем лучше. И для этого хороши любые средства.

Одним из «крючочков», который способен притягивать, является интервью. Эта форма беседы – возможность рассказать своим посетителям о важном событии, интересной личности, о какой-то отдельной теме, которую вы развиваете на своем сайте.

Чем же так привлекательны интервью?

Во-первых, люди очень любят читать об интересных личностях, прислушиваться к мнению профессионалов, получать компетентную информацию.

Во-вторых, интервью – это всегда «свежий глоток», отход от стандартных форм общения с читателями только через статьи.

В-третьих, вы покажете не только свой взгляд на какую-то тему или проблему, а и мнение других людей, особенно, если они в чем-то разбираются досконально, достигли каких-то успехов, могут поделиться личным опытом.

Виды интервью: выбираем формат и тип общения

Если вы решили вооружиться этим эффективным методом, нашли Личность для беседы, прежде всего, определитесь с двумя вещами: типом и форматом общения.

Типы интервью:

1. Тематическое.

Цель разговора – какая-то конкретная тема. Из приглашенного собеседника выжмите все самое интересное, полезное, мудрое, что пригодится вашим читателям.

 2. Личностное.

Цель беседы – личность собеседника. Кто он, чем занимается, каких успехов достиг, какие советы и секреты может дать вашей аудитории. Обычно, интервью проводят со знаменитостями или суперпрофессионалами. Такие беседы вызывают неподдельный интерес, необычайно притягивают людей.

3. Разговор-мнение.

В беседе поднимается какая-то животрепещущая проблема. Человек высказывает свое личное мнение о ней. Такие интервью – способ привлечь внимание читателей, которых тревожат подобные вопросы.

Как видим, определиться с типом интервью будет несложно. Важно лишь правильно выбрать его для создания нужной реакции своих посетителей, читателей, подписчиков.

После этого наступает следующий этап – правильный ориентир на формат самого интервью.

1. Вопрос – ответ.

Можно подготовить вопросы и выслать их собеседнику по электронной почте. Это самый простой способ. Явный минус: обезличенность общения. Нет диалога, нет возможности пообщаться неформально и нестандартно, задать уточняющие вопросы или скорректировать русло разговора. Получил ваш интервьюер вопросики, заполнил эдакую анкетку – и все.

2. Живая встреча.

Такой формат – самый лучший вариант. Есть возможность пообщаться, вытянуть из собеседника интересные факты, заставить его пооткровенничать. Конечно, это будет зависеть от вашего умения правильно вести беседу. Большой плюс, если это будет видеоинтервью – мощнейшее средство, которое передаст все нюансы разговора, покажет личность собеседника и сформирует определенное мнение.

3. Современные форматы.

Реалии таковы, что не всегда можно встретиться с человеком «вживую». Поэтому на помощь приходит Интернет. Интервью можно брать по скайпу, ICQ и с помощью других программ, помогающим свободно пообщаться на расстоянии. Такой разговор приближен к живому формату, поэтому интереснее и эффективнее.

Тщательно подготовьтесь к беседе. Важно не только подобрать вопросы, но и правильно сконцентрироваться.

Выберите нужную концепцию разговора, набросайте план: что вы хотите получить от интервью, какие аспекты осветить. Не поленитесь хорошо изучить «матчасть», чтобы быть интересным собеседником.

Поставьте цель, которая будет интересна вашим читателям. Ставьте вопросы последовательно, не перескакивая с одного на другое. И тогда ваше интервью удастся, вызовет интерес и неравнодушный читательский отклик.

Кстати, Евгений Ходченков готовит интервью с Евгением Поповым – известным инфобизнесменом, веб-мастером, автором многих обучающих курсов и методик. У вас есть уникальная возможность поучаствовать в процессе подготовки этой беседы. В комментариях мы ждем ваших вопросов, которые вы хотели бы задать Евгению Попову. А Евгений Ходченков самые интересные из них обязательно включит в свое интервью.

P.S. В мир мы приходим не только, чтобы брать. Очень важно уметь отдавать, делиться тем, что жизненно важно для других. Кто знает, возможно, за каждый заработанный «плюсик» здесь, на этой земле, нам будут благодарны сотни, тысячи людей даже тогда, когда мы покинем этот мир… Поэтому с этого года тренинг-центр «Твой Старт» открывает новую благотворительную программу «Хорошие книги – в каждый дом». Что это за программа и как она будет развиваться, читайте в нашей статье на сайте.

P.S.S.  А еще тренинг-центр скоро начнет выпускать свой онлайн-журнал, где вы сможете почерпнуть полезную информацию, познакомиться с интересными людьми, узнать о наших новых курсах, вебинарах, тренингах.

Внимание! Мы объявляем вакансию на должность редактора журнала! Если вы знаете, что эта должность идеально вам подходит, заполняйте форму ниже и, возможно, именно Вы вскоре станете нашим новым сотрудником и войдете в команду тренинг-центра!

Заполняйте анкету, должность редактора журнала ждет вас!

>>>АНКЕТА НА ДОЛЖНОСТЬ РЕДАКТОРА ЖУРНАЛА<<<

Не забываем делиться статьей с друзьями в соцсетях и Твиттере!